Трудоустройство в Соединенных Штатах стало заветной целью для многих людей. Способы ищут и те, кто уже находится в Америке, и те, кто только планирует переезд. Работа в США, как правило, высоко оплачивается. В то же время существует ряд нюансов, связанных с ее поиском. Мы решили изложить 10 интересных фактов, о которых следует знать соискателям.
Разрешение на работу – основное требование
Для официального трудоустройства в США необходимо наличие легального статуса и соответствующего разрешения на работу. Это иммиграционный статус, «грин-карта», гражданство или рабочая виза.
В отличие от ряда других стран, здесь нельзя искать работу, приехав по туристической визе. При изначальном отсутствии разрешения выходом может стать изменение статуса. Еще один вариант – оформление приглашения и спонсорства со стороны работодателя. Но для этого компания действительно должна быть заинтересована в конкретном сотруднике.
В резюме не принято указывать часть информации
В странах СНГ в резюме пишут буквально обо всем. Документ сопровождают фотографией, указывают дату и место рождения, пол и возраст. В США это не просто не принято, но и нарушает законы о дискриминации.
Даже если сам соискатель не против указать подобные данные, местные работодатели могут испугаться исков и заранее отказать. Вместо упомянутых данных, следует написать имя, штат, город, контакты для связи и сосредоточиться на профессиональных качествах.
Незнание английского – не всегда помеха
Многие считают, что хорошее знание языка – необходимый критерий. С одной стороны, это действительно так. Уверенный английский существенно расширяет возможности поиска. Но благодаря большому русскоязычному сообществу, найти вакансии можно и без этого требования.
Работа в Лос Анджелесе для русскоязычных, как и в других крупных городах, всегда найдется. С помощью тематических порталов и местных диаспор можно устроиться в самых разных сферах. Особенно это касается таких профессий:
- водители и экспедиторы;
- няни, сиделки и домработницы;
- технические специалисты;
- строители и ремонтники;
- работники автосервисов.
Показатели зарплаты чаще считаются иначе
В СНГ принято измерять зарплату за месяц работы. Многие указывают соответствующий параметр даже находясь в США. Однако в основном американские работодатели считают почасовую оплату или годовой оклад.
В большинстве рабочих профессий, включая ресторанный бизнес и обслуживание, оплата начисляется и считается за час. В ряде других сфер, трудоустроенные сотрудники знают свой оклад до вычета налогов, получаемый за год.
Доплата за переработки
В США действует правило, согласно которому отработанное сверх обычной нормы время оплачивается в полуторном размере. То есть, если работник выполняет обязанности более чем 40 часов в неделю, за сверхурочные оплачивается условно не 20, а 30 долларов в час.
LinkedIn как одна из обязательных составляющих
Если говорить не о рабочих, а об офисных и цифровых специальностях, главной площадкой поиска становятся не сайты вакансий с прямым откликом, а аккаунты в социальной сети LinkedIn.
Это профессиональная площадка для специалистов, в которой люди подробно описывают свои навыки, публикуют посты на тему работы и находят единомышленников в своей сфере. Многие работодатели ищут сотрудников именно через эту социальную сеть.
Рекомендации и предыдущий опыт
Наличие знакомств, найденных на LinkedIn или на прошлых местах работы может существенно облегчить поиск нового трудоустройства. Многие менеджеры находят сотрудников по рекомендациям тех, кто уже работает в компании.
Также американские работодатели часто осуществляют проверку кандидата перед приемом. Историю человека, указанный опыт или места работы могут проверить, даже связавшись с бывшими начальниками. Поэтому не стоит указывать в резюме неправдивую информацию.
Культура уведомлений и увольнений
В большинстве штатов трудоустройство имеет принцип увольнения по желанию. Причем касается это как сотрудников, так и работодателей. Согласно контрактам, работник может в любой момент уйти по собственному желанию, как и работодатель может его уволить, за исключением отдельных ситуаций и причин.
Тем не менее, в основном принято заблаговременно предупреждать о готовящемся увольнении. Как правило, за две недели.
Признание образования в США
Наличие диплома, полученного в другой стране, не дает автоматического права трудоустраиваться на конкретные должности и называть себя профессионалом. Иностранное образование необходимо подтвердить по американским меркам. Сделать это можно через специальные организации, такие как WES или ECE.
Медицинская страховка и пенсия
В американской системе медицина устроена иначе. Страховка часто связана именно с компанией, в которой работает сотрудник. Если она есть и имеет высокое качество – это ценный показатель. Также некоторые работодатели доплачивают отчисления к пенсии, что может удвоить выплаты самого сотрудника.
